Notre personnel

Nous sommes des personnes bien informées et débrouillardes qui apprécient l’opportunité de laisser leur marque unique sur les programmes et services créer pour les organisations en croissance. Nous prenons pour modèle une approche qui donne lieu à des résultats plus rapide et efficace par l’intermédiaire de stratégies calculées et délibérées. Laissez-nous le soin de tirer votre entreprise d’une mauvaise passe pour l’aider à être couronnée de succès.

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Karen Brownrigg, CHRL, CEC
Dirigeante principale en ressources humaines et coach exécutive agréée

Karen est une dirigeante principale hors pair en ressources humaines, comme coach exécutive agréée et comme stratège d’affaires comptant plus de 20 années d’expérience, entres autres en réalisant et en réglant des initiatives et des enjeux transformationnels essentiels à la mission de l’entreprise, délicats sur le plan de la sécurité et en gestion de crise.

Au cours des années, elle a travaillé dans les domaines légaux, de télécommunications, sans but lucratif au sein du secteur de la santé, au sein du Service de Police d’Ottawa et pour une compagnie de la Couronne du secteur financier.

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Le cheminement de carrière de Karen lui a demandé de s’adapter au milieu de travail local, national et international, là où elle a su canaliser ses compétences stratégiques, en leadership et de coaching pour les mettre à profit en matière de profonde compréhension des relations de travail, de la gestion du changement, de la résolution de conflits, de la santé organisationnelle, de la santé, la sécurité et le mieux-être au travail ainsi que de la gestion des talents. Karen est parfaitement bilingue et détient une cote de sécurité au niveau Très Secret du Gouvernement du Canada.

En 2016, Karen a recentré sa passion pour le « ressourcement humain » en procédant au lancement de Services Conseils iHR – offrant des services RH et des « solutions axées sur les personnes » aux entreprises en croissance. Elle est soutenue dans ses efforts par une communauté d’experts RH et d’affaires agiles qui lui sont acquis de partout au Canada.

En 2017, Karen a obtenu son Certificat d’études supérieures en Coaching exécutif de l’Université Royal Roads, de Victoria, C.B. Karen et ses collègues coaches exécutifs agréés formant l’équipe de Services Conseils iHR croit que les dirigeants dont le pouvoir est renforcé par l’intermédiaire du coaching sont capables d’accomplir des résultats personnels qu’ils ne croyaient pas possibles. Ceci sert de modèle pour leur équipe, notamment comment aller de l’avant, une conversation à la fois, peut améliorer la communication et les résultats, réduire les conflits et améliorer les résultats.

Affiliations et titres professionnels

  • Dirigeante en ressources humaines agréée et membre de l’Association des professionnels en ressources humaines de l’Ontario
  • Coach exécutive agréée et membre de la Fédération internationale de Coaching (ICF)
  • Présentatrice et facilitatrice agréée FourSight, Buffalo State University, Centre for Creative Studies
  • Professionnelle accréditée en gestion du changement, Prosci Change Management Program
  • Certificat d’études supérieures en Coaching exécutif, Université Royal Roads
  • Certificat professionnel en Gestion des ressources humaines, Université de Toronto
  • Certificat professionnel en règlement extrajudiciaire des conflits, Université Carleton
  • Certificat en Gestion des ressources humaines, Collège Algonquin
  • Membre consultative sortante du Conseil sur la santé et le mieux-être au travail et du Conseil pour les cadres en sécurité du Conference Board du Canada
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Gail Burnett, M.A.
Dirigeante principale en ressources humaines

Gail est une experte en ressources humaines, bâtisseure de relations et reconnue pour son approche et sa pensée intégrée, offrant plus de 20 années d’expérience à titre de cadre en ressources humaines dans son rôle de Dirigeante principale en ressources humaines pour Services Conseils iHR.

En raison de son approche pratique et de sa gamme variée d’expertise en RH dans les domaines des soins de santé, de l’ingénierie, d’organismes sans but lucratif et du gouvernement fédéral, Gail met à profit ses compétences et ses connaissances pour aider les équipes de toute taille à identifier et surmonter leurs défis de ressources humaines.

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Gail est une communicatrice hors pair qui aide ses clients à clairement définir leur vision et orientation. Une fois ces approches définies, elle fournit des efforts soutenus pour concevoir et gérer tous les aspects des stratégies RH novatrices. Sa capacité d’impliquer les équipes interdisciplinaires les aide à promouvoir l’efficacité et leur offre la capacité de réaliser et d’excéder les attentes organisationnelles. Gail détient une cote de sécurité au niveau Secret du Gouvernement du Canada et est membre de l’Association des professionnels en ressources humaines de l’Ontario.

Affiliations et titres professionnels

  • Maîtrise en Leadership (spécialisée en développement organisationnel), Université de Guelph
  • Elle a suivi les exigences de formation pour le titre de Dirigeante en ressources humaines agréée de l’Association des professionnels en ressources humaines de l’Ontario
  • Certificat en Gestion des ressources humaines, Université Ryerson
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Taylor Langevin
Spécialiste en ressources humaines

Taylor est une spécialiste en ressources humaines très débrouillarde, en particulier pour offrir un service client exceptionnel et efficace. La passion de Taylor pour les ressources humaines provient de sa vaste expérience en services aux clients et de son intérêt pour les questions de droit. Avant de se joindre à Services Conseils iHR, Taylor a acquis de l’expérience dans l’industrie alimentaire et a enseigné la danse de compétition aux enfants et aux adultes de tout acabit.

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Les études de Taylor en droit des affaires lui ont donné une perspective approfondie des besoins et des préoccupations de nos clients. Elle s’efforce d’offrir le meilleur service et les meilleures solutions axées sur les personnes à nos clients, compte tenu du contexte juridique complexe dans lequel nous vivons. Taylor se plonge résolument dans tous ses projets et excelle à trouver la solution adaptée à chaque situation à laquelle elle fait face. Le professionnalisme et l’attention aux détails sont sa marque de commerce.

Affiliations et titres professionnels

  • B.A. spécialisé en Droit et Droit des affaires
  • Certification sur l’Accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario
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TANYA NESTERENKO, M.H.Sc. CEC
Coach exécutive agréée et consultante en communication

Tanya Nesterenko est une coach exécutive agréée et une orthophoniste accréditée se spécialisant dans l’aide aux personnes et aux équipes pour leur permettre d’identifier, de développer et de renforcer leurs talents particuliers afin d’accélérer leurs succès personnels et en affaires.

Au cours des vingt dernières années, Tanya a orienté les personnes possédant un grand potentiel et un état d’esprit axé sur la croissance pour les transformer en dirigeants influents s’affirmant de plus en plus et ayant plus d’impact, produisant ainsi de meilleurs résultats organisationnels.

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Ses compétences lui ont permis d’avoir un impact mondial. Ses clients du Canada, de la Suisse et des Émirats arabes unis ont pu bénéficier de la capacité de Tanya de s’engager dans des situations complexes impliquant des équipes multidisciplinaires. Ses ateliers interactifs professionnels impliquent les groupes, des plus petits aux plus grands, offrant des stratégies pratiques et dynamiques pour faciliter les changements durables des comportements.

Les compétences de coaching et de consultante de Tanya sont alimentées par ses habilités à établir facilement le contact avec les autres. Son analyse positive des situations, sa capacité à identifier les forces et les besoins des personnes, et sa capacité de faire l’examen des points de vue de perspectives culturelles variées la rendent hautement créative et très engagée. L’engagement de Tanya à demeurer authentique et sa passion d’innover l’aident à bâtir un milieu dans lequel les dirigeants peuvent devenir ce dont on les appelle à devenir.

Affiliations et titres professionnels

  • Certificat d’études supérieures en Coaching exécutif, Université Royal Roads et membre de la Fédération internationale de Coaching (ICF)
  • Maîtrise en Sciences de la Santé (Université Laurentienne) – Orthophoniste accréditée avec les Collèges professionnels de l’Ontario et du Canada
  • Directrice du conseil d’administration constitué de membres bénévoles pour le « Geneva Centre for Autism »
  • Certification de coaching interculturel–Rosinski & Company (débutant en décembre 2017)
  • Certification de mini-MBA, Faculté de gestion Desautels – Université McGill
  • Certification de Communication d’influence – Decker Communications, NYC
  • Communication efficace – Institut des cadres de McGill
  • Formation de la violence et des évaluations de menaces et risques (Formation VTRA) – niveau I et prévention et intervention non violente en situation de crise
  • B.A. spécialisé en psychologie et linguistique, Collège Glendon College – York University)
  • D.E.U.G. – Diplôme d’Études Universitaires Générales (Université de Rouen, France)
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Lysa Appleton, B.A, CCUG, CCDP, CCS, CES
Praticienne accréditée en développement de carrière, stratège accréditée en carrière, spécialiste de l’emploi et consultante en leadership

Lysa est une praticienne accréditée en développement de carrière, stratège accréditée en carrière, une spécialiste de l’emploi et une consultante en leadership qui travaille dans le domaine du coaching et de la consultation depuis 2006. Son objectif est le soutien des professionnels et des dirigeants industriels de haut calibre dans leur poursuite d’opportunités de carrière enrichissante et couronnée de succès ainsi que des jalons et des parcours de carrière qui témoignent de leurs objectifs, libère leurs passions et leur permet de réaliser leur potentiel.

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Bien que toujours en train de considérer l’ensemble de la situation, Lysa collabore avec ses clients pour identifier et réaliser des stratégies pratiques, pertinentes et performantes pour développer des compétences personnelles en leadership, stimuler la croissance professionnelle et mettre en œuvre le changement qui s’impose.

Son style de travail est chaleureux et intime aussi bien efficace et stratégique, dans son soutien aux personnes en période de transition, en gestion de carrière et dans le tracé du réemploi. Une fois leur vision définie, Lysa peut aider ses clients à développer leur marque personnelle et mettre en application une stratégie de marketing qui outrepasse celle de la compétition.

Lysa a obtenu un B.A. de l’Université de la Colombie-Britannique et a reçu sa formation de coach et son accréditation de Coach U, un des plus anciens, et important, Institut de formation des coachs. Elle est membre professionnelle des Professionnels de la carrière du Canada (CPC).

Affiliations et titres professionnels

  • B.A. en Géographie humaine et sociale, Université de la Colombie-Britannique
  • Membre, Professionnels de la carrière du Canada (CPC)
  • Membre, Nova Scotia Career Development Association
  • Membre sortante du Conseil d’administration, Fédération internationale de coaching – Atlantic Canada

Vous pouvez lui rendre visite au site ci-après :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/lysaappleton/
Site web : https://www.lysaappleton.com/

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Martin Castellani, CEC
Coach exécutif principal, coach en résolution de conflits et spécialiste en ressources humaines

Martin s’est joint à Services Conseils iHR (Victoria, C.B.) en 2017 après avoir complété une carrière de 21 années dans la Marine royale canadienne. Durant sa carrière, il a fait deux tours de service en temps de guerre dans le golfe Persique et en Afghanistan, où il était déployé avec le Commandement des Forces spéciales des Forces armées canadiennes.

Alors qu’il était à l’emploi du ministère de la Défense nationale, Martin a utilisé son expérience de gestion de projet et en ressources humaines pour se qualifier pour le recrutement, la formation et l’assignation des nouveaux membres des Forces armées canadiennes.

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Martin a dévoué 10 ans de sa carrière à titre d’instructeur au Centre de règlement extrajudiciaire des conflits du ministère de la Défense nationale. Il est devenu, par la suite, un coach exécutif agréé.

Martin a reçu la médaille du service en Asie du Sud-Ouest, la médaille du jubilé de diamant de la Reine, et la Pièce de monnaie du Commandant de la Base Esquimalt pour sa gestion du personnel durant la visite royale en 2016 du Duc de Cambridge.

 

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